Admin24

Что такое MTTA и почему он растет?

Нет ничего хуже, чем написать в поддержку и ждать. Каждая минута ожидания превращается в раздражение и снижает доверие. Метрика MTTA (Mean Time to Acknowledge) помогает измерить время от поступления запроса до первого отклика. Именно этот показатель часто решает, будет ли у клиента положительный опыт или, наоборот, повод уйти к конкурентам.

Рост MTTA показывает, что команда не справляется с нагрузкой или процессы внутри службы поддержки выстроены неэффективно. Рассказываем в статье почему MТТА растет и как сократить время до первого ответа.


ВРЕМЯ ПРОЧТЕНИЯ: 6 МИНУТ

Содержание

Что такое MTTA

Термин MTTA появился в IT-сфере и был тесно связан с практикой управления инцидентами. Изначально его применяли для внутренних процессов, как один из показателей эффективности поддержки. Например, чтобы понять, как быстро дежурная команда реагирует на сбой в инфраструктуре или на предупреждение от системы мониторинга.

Со временем стало очевидно, что скорость первого отклика важна не только в IT. Банки, интернет-магазины, сервисы доставки и т.д. начали применять MTTA для оценки качества клиентского обслуживания. Ведь независимо от отрасли принцип один: чем быстрее компания подтверждает получение запроса, тем выше доверие со стороны клиента.

Почему MTTA важен для бизнеса

MTTA напрямую влияет на ключевые бизнес-показатели: удовлетворенность клиентов, скорость внутренних процессов и финансовые результаты. Быстрая реакция снижает издержки из-за простоя, повышает эффективность команд и укрепляет репутацию компании. Ниже – подробнее про основные причины, почему не стоит игнорировать этот показатель:

Репутация и доверие клиентов

Клиент или сотрудник, который отправил запрос, ожидает, что его заметят. Даже если решение займет время, быстрый отклик дает человеку уверенность: «Моей проблемой занимаются». Если же первые часы и дни он не получает ответа, доверие падает, а вместе с ним снижается и лояльность. В конкурентной среде это особенно опасно: клиент всегда может уйти к тому, кто реагирует быстрее.

О том, как вернуть лояльность покупателя, рассказывали в отдельной статье.

Скрытые издержки и упущенная прибыль

Высокий MTTA напрямую влияет на издержки компании. Пока заявка «висит» без ответа, проблема не решается, процесс стоит, а иногда простаивает целый отдел. В результате бизнес теряет рабочее время, клиенты задерживают оплату, сделки срываются. Даже небольшое замедление реакции в масштабах компании оборачивается заметными потерями. MTTA в этом смысле – индикатор того, сколько денег компания тратит впустую, просто потому что не реагирует вовремя.

SLA, штрафы и KPI

Во многих сферах работа строится по SLA (Service Level Agreement) – соглашениям с клиентами, где фиксируются сроки реагирования и решения запросов. Здесь MTTA играет ключевую роль: именно он показывает, насколько компания соблюдает свои обязательства. Если показатель завышен, велик риск нарушить SLA. А это уже реальные штрафы и убытки.

Когда MTTA «обманывает»

На первый взгляд кажется: чем меньше MTTA, тем лучше. Но в реальности все не так однозначно. Бывает, что компания отчитывается о «мгновенной реакции», а по факту клиент остается разочарованным. Почему так происходит?
  • Формальная реакция вместо реальной работы
    Классика жанра: клиент написал в поддержку, и через минуту получает ответ от оператора «Ваше обращение принято». Формально MTTA близок к нулю, но если дальше заявка лежит без решения, клиенту от этого не легче. Дни или недели тишины превращают быстрый отклик в фикцию. На бумаге MTTA – прекрасный, но реальное впечатление у клиента хуже, чем если бы компания честно написала: «Мы вернемся к вам завтра».
  • Автоматические ответы, которые ничего не решают
    Многие компании внедряют автоответчики: «Здравствуйте, мы получили вашу заявку». Это тоже снижает MTTA. Но для клиента такой ответ ценности не несет, потому что он ждет действий, а не формальностей. По этой причине первым ответом не принято считать:

    • автоответчик с сухой формулировкой вроде «Ваше обращение зарегистрировано, ждите ответа»;
    • уведомления о смене статуса заявки без живого участия;
    • маркетинговые письма или шаблонные рассылки.
  • Перекладывание ответственности
    Иногда запрос формально «берут в работу», но на деле его начинают перекидывать между отделами. Каждый ответственный вроде бы отреагировал, а проблема так и не двинулась с места. В итоге клиент теряет время и доверие, а метрика выглядит идеально.
  • Искажение KPI
    Когда MTTA становится KPI с прямым влиянием на бонусы, сотрудники начинают играть с системой: лишь бы успеть «отметиться», даже если это не помогает делу. В итоге компания получает красивые цифры в отчетах, но недовольных клиентов в реальности.

Таким образом, MTTA сам по себе может быть «обманчивым показателем». Он важен, но если не учитывать, что за быстрым откликом должно следовать реальное действие, то метрика превращается в пустую статистику.
service desk
Растет MTTA? Админ24 автоматизирует обработку заявок и ускоряет первый ответ. Сделайте поддержку быстрой и удобной для клиентов
и сотрудников с сервис-деском!

Как рассчитать MTTA

Показатель считается довольно просто, что делает его удобным инструментом для регулярного анализа и контроля.

Формула расчета

MTTA = суммарное время до первого ответа по всем заявкам за заданный период / количество запросов

Пример:

Представим, что з один день к службе поддержки поступило пять запросов от клиентов.
Для каждого запроса фиксируем время поступления и время первого отклика:

  • Первый запрос поступил в 9 утра, на него ответили через 15 минут.
  • Второй в 10 утра, ответ пришел через 30 минут.
  • Третий запрос поступил в 11 и был обработан через час.
  • Четвертый поступил в 12:30, на него ответили через 10 минут.
  • Пятый запрос пришел в 13:00, на него ответили через два часа.

Чтобы рассчитать MTTA, складываем все времена до первого отклика: 15 минут + 30 минут + 60 минут + 10 минут + 120 минут. В сумме это 235 минут. Далее делим на количество запросов, то есть на пять. Получаем среднее время отклика – 47 минут.

То есть за этот день среднее время первого отклика (MTTA) составило примерно 47 минут.

Что следует учесть

  • Режим работы. Важно заранее договориться: считаем ли MTTA только в рабочие часы или круглосуточно. Если поддержка работает 24/7 — логично учитывать все время, иначе показатель теряет смысл. В остальных случаях – только в рабочие часы.

  • Виды запросов. У клиента «сайт не открывается» и «как сменить аватарку» – разная срочность. Лучше всего считать MTTA отдельно для критических инцидентов, срочных задач и обычных вопросов. Это даст честную картину, а не усредненные цифры, за которыми ничего не видно.

Почему MTTA растет

Рост MTTA – это не случайность, а сигнал, что в цепочке обработки запросов появилось «узкое место». Причины можно условно разделить на внутренние, которые зависят от компании, и внешние, связанные с клиентами или обстоятельствами.
  • Перегрузка команды
    Когда количество входящих запросов превышает возможности команды, даже простые обращения начинают задерживаться. В часы пиковых нагрузок специалисты не успевают быстро реагировать на новые тикеты, так как заняты уже открытыми задачами. Это приводит к тому, что время до первого ответа увеличивается по всем типам обращений, а SLA начинают нарушаться. В таких ситуациях клиенты могут отправлять повторные сообщения или звонить, что создает дополнительную нагрузку и еще сильнее замедляет работу.
  • Сложные или размытые запросы
    Некоторые обращения требуют уточнений еще до того, как специалист сможет подтвердить их принятие в работу. Если клиент описывает проблему общими словами или не прикладывает нужные данные, сотруднику приходится тратить время на переписку, чтобы собрать всю необходимую информацию. Особенно часто это происходит, если формы обратной связи не требуют обязательного выбора категории или приоритета, а также если база знаний не позволяет быстро понять суть типовой проблемы.
  • Отсутствие автоматизации
    Если запросы обрабатываются вручную, велика вероятность, что они будут теряться или долго оставаться без внимания. Например, обращение может «застрять» в почтовом ящике или мессенджере, пока его кто-то не увидит. При этом MTTA будет расти не из-за загруженности команды, а из-за технических провалов в маршрутизации. Без автоматического создания тикетов и интеграции всех каналов в единое окно поддержки трудно удерживать показатель на приемлемом уровне.
  • Неэффективная маршрутизация
    Часто обращения попадают не к тому специалисту, что нужен, и начинают переходить от одного сотрудника к другому. Каждый такой «перекид» добавляет лишние минуты, а иногда и часы к MTTA. Проблема усугубляется, если в компании нет роли, ответственной за первичную сортировку тикетов, или если зона ответственности отделов описана размыто. В результате клиент получает первый осмысленный ответ значительно позже, чем мог бы.
  • Проблемы с приоритизацией
    Даже при достаточном количестве сотрудников MTTA может расти, если нет четкой системы определения, за какие тикеты браться в первую очередь. Без автоматической сортировки и визуальных меток приоритетов срочные обращения могут оказаться внизу очереди, а критические проблемы ждать ответа дольше, чем положено по SLA. Это создает ощущение хаоса в работе поддержки и напрямую влияет на удовлетворённость клиентов.
  • Выгорание или текучка кадров
    Падение мотивации, усталость или частая смена сотрудников негативно сказываются на скорости ответа. Новые специалисты тратят время на адаптацию, а перегруженные опытные сотрудники могут откладывать первые ответы или ограничиваться формальными сообщениями, чтобы «закрыть» тикет. В итоге MTTA растет, даже если формально количество людей в команде не изменилось.
  • Внешние факторы
    Иногда рост MTTA связан не с внутренними процессами, а с событиями за пределами компании. Например, резкий скачок обращений может произойти из-за массового сбоя сервиса, выпуска новой версии продукта или крупной рекламной кампании. В B2C сегменте на показатель часто влияют праздники или сезонный рост активности. В такие периоды нагрузка на поддержку увеличивается кратно, и даже при максимально быстрой работе команды время до первого ответа всё равно растет.

Что делать, чтобы MTTA не рос

Понимать, почему увеличивается время до первого ответа, – это только половина дела. Чтобы не просто констатировать проблему, а реально улучшать скорость реакции поддержки, нужно переходить к конкретным шагам. Ниже рассмотрим, что поможет снизить MTTA и сделать процесс обработки запросов более эффективным и предсказуемым.
  • Оптимизировать распределение нагрузки
    Чтобы избежать перегрузки команды, важно грамотно распределять входящие обращения между сотрудниками. Автоматизация рутинных процессов, внедрение системы распределения тикетов по навыкам и категориям помогут снизить время ожидания первого ответа. Кроме того, стоит анализировать пиковые часы и при необходимости увеличивать штат или вводить дополнительную смену, чтобы покрывать максимальный поток запросов без потерь в качестве и скорости обслуживания.
  • Улучшить качество исходящих форм и сбор данных
    Снизить время на уточнения поможет более продуманная форма обратной связи, где клиент заранее указывает тип проблемы, приоритет и другую важную информацию. Внедрение обязательных полей и использование шаблонов позволят сразу получить нужные данные и быстро определить категорию обращения. Это ускорит старт работы по тикету и сократит количество переписок в духе «пожалуйста, уточните детали».
  • Внедрить сервис-деск с интеграцией каналов
    Автоматизация обработки запросов – ключ к снижению MTTA. Использование современного сервис-деска, который объединяет все каналы коммуникаций (почта, чат, соцсети, телефон) в едином окне, позволяет моментально создавать тикеты и отслеживать их статус. Автоматические уведомления и SLA-оповещения не дадут заявкам «зависнуть» без внимания, а интеграция поможет уменьшить вероятность потери обращения или его дублирования.
  • Настроить эффективную маршрутизацию
    Важно, чтобы каждый запрос сразу попадал к специалисту с нужными компетенциями. Для этого нужно разработать четкие правила распределения, учитывать приоритеты и специализацию сотрудников, а также назначить роль «триаж-оператора», который быстро сортирует обращения и направляет их дальше. Такая схема существенно сокращает время первого ответа и улучшает качество коммуникации с клиентами.
  • Внедрить приоритеты и визуализацию очереди
    Чтобы команда работала эффективно, все срочные и критичные обращения должны выделяться визуально в интерфейсе поддержки. Автоматическая расстановка приоритетов и возможность фильтровать очередь по степени важности позволяют не упускать из вида задачи, требующие немедленного реагирования. Это снижает риск задержек и повышает доверие клиентов к поддержке.
  • Работать с мотивацией и обучением сотрудников
    Для поддержания стабильной скорости ответа важно регулярно обучать команду и работать с мотивацией. Внедрение KPI, бонусных программ и комфортных условий работы помогает снизить выгорание и текучку кадров. Быстрая адаптация новичков и возможность постоянного профессионального роста делают команду более устойчивой к стрессу и пиковым нагрузкам.
  • Планировать ресурсы с учетом внешних факторов
    Рост обращений из-за внешних событий требует заблаговременной подготовки. Анализ исторических данных позволяет прогнозировать периоды с высокой нагрузкой и заранее корректировать графики работы. Также полезно информировать клиентов об ожидаемых задержках через автоматические сообщения, снижая тем самым их ожидания и улучшая коммуникацию в кризисные моменты.

Что в итоге

Время до первого ответа – один из ключевых показателей качества работы службы поддержки. Его рост сигнализирует о проблемах, которые требуют внимания и своевременного решения. Анализ причин, автоматизация процессов, грамотное распределение нагрузки и постоянное развитие команды — всё это позволяет не только сократить MTTA, но и повысить уровень удовлетворенности клиентов и их лояльности к бренду.
Поделиться статьёй
Рекомендуем почитать